직급별 역량교육 체계 및 교육과정

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국가공무원인재개발원의 직급별 역량교육은 공통역량모델을 기반으로 5급, 과장급, 고공단 교육과정에 적용중입니다. 현재와 같은 직급별 실습 과제 중심의 시뮬레이션식 교육은 09년부터 적용중입니다.

한국등산트래킹지원센터
구분 5급 과장후보자
교육과정
고공단후보자
교육과정
신임관리자 승진자
대상 5급공채, 경채
합격자
6급
(5급승진자)
중앙부처 무보직 4급 중앙부처 3.4급
교육기간 3일 3일 5일 5일
교육방식 역량진단/실습형 교육 이러닝 / 역량진단 /
실습형 교육
이러닝 / 역량진단 /
실습형 교육
역량교육
개설시기
`09년 10월 ~ `09년 11월 ~ `09년 4월 ~ `06년 7월 ~
(`09년 5월부터 실습
과제 중심교육 실시)