□ 국가공무원인재개발원(원장 오동호, 이하 국가인재원)은 6월 14일(목)에 글로벌리더십센터(국가인재원 과천분원)에서『제2차 우즈벡 공무원 리더십역량 개발과정』입교식을
개최했다.
○ 이 과정(6.14.~6.22, 9일간)은 한국의 공공부문 인적자원관리와 개발관련 경험과 지식, 기술을 공유·전수하는 개발컨설팅(DEEP)*사업인『우즈벡 공공부문 혁신을 위한
국가 행정아카데미 역량강화사업**』의 일환으로 운영된다.
* DEEP : Development Experience Exchange Partnership
** 사업분야 : 공무원인사 및 교육훈련제도와 정책에 관한 컨설팅, 국가행정아카데미 역량강화를 위한 교육컨텐츠 개발 등 교육 인프라 구축, 우즈베키스탄 인적자원 역량
강화를 위한 공무원 초청연수 등
○ 이번 교육에 참가하는 우즈벡 국가행정아카데미 석사과정(MPA) 교육생(20명)은 졸업 후 중앙정부 국장급, 지방정부 부지사급으로 임용될 고위공무원 후보자로서 우즈벡
공공부문 혁신을 이끌 핵심인력이다.
○ 금번 교육과정은 우즈벡 고위공무원 역량개발에 필요한 맞춤형으로 설계하여 우즈벡 미르지요예프 대통령이 강조하는 행정개혁 과제(정부 업무 효율화, 지방분권, 공무원
제도 및 반부패제도 도입, 시장경제 메커니즘 확대 등)와 국가행정아카데미의 교육수요를 반영하였다.
- 특히 미래 고위공무원이 될 교육대상자의 역량 강화를 위해 공직리더십, 공무원 인사제도와 부패방지전략 등을 심층 교육할 예정이며, 한국의 정책사례 소계와 현장견학을
병행하여 전문적이고 깊이 있는 경험공유가 이루어질 것으로 기대된다.
□ 국가인재원 오동호원장은 “우즈베키스탄은 1992년 수교이후 우리와 활발한 교류협력관계를 이어오고 있는 주요 협력국으로 이번 과정이 우즈벡 정부가 야심차게 추진하는
행정개혁을 성공적으로 추진하는데 동력이 될 고위공무원 역량 강화에 도움이 되기를 바란다.”고 밝혔다.
