민간에서 전문성을 갖춘 예비사무관 33명이 8주간의 교육을 시작으로 공직사회에 첫발을 내디뎠다.
국가공무원인재개발원(원장 임채원)은 진천 본원에서 ‘제71기 신임관리자 경채과정’ 입교식을 열고 오는 3월 27일까지 교육을 진행한다고 3일 밝혔다.
교육생들은 ‘5급 민간경력자 일괄채용시험’ 합격자들로, 공공부문의 전문성을 높이기 위해 선발됐다.
이번 교육은 헌법가치와 공직 가치를 함양하고, 인공지능 등 첨단 기술 역량 확대, 정책기획 및 지도력(리더십) 강화에 중점을 뒀다.
특히 공직 신규자로 입문하는 점을 고려해 ‘국민주권시대’에 걸맞은 공직자를 양성하고 국민에 대한 책임감을 높이도록 헌법가치, 국정비전 등의 교육 비중을 기존 35%에서 40% 이상으로 늘렸으며, 헌법 관련 교과목은 16시간으로 편성했다.
국립 대한민국 임시정부기념관을 방문하는 현장학습과 공직가치를 주제로 한 토론 수업 등을 통해 헌법이 지향하는 가치도 몸소 익힌다.
적극행정 사례 특강, 공직 선배의 조언(멘토링) 등을 통해 공직 자긍심을 느끼고 성찰할 수 있는 시간도 마련했다.
첨단 기술을 행정에 활용할 수 있도록 인공지능 교육 시간도 기존 9시간에서 18시간으로 2배 확대했다.
인공지능에 대한 공통 이해를 시작으로 직무적용, 문제해결로 이어지는 단계별 과정을 통해 중간관리자로서 실제 업무에 인공지능을 적용해보며 실무 대응력을 높일 예정이다.
정책입안자로서 역할 수행에 필요한 역량을 이해하고, 문제 해결을 위한 사례 중심의 정책기획 교육도 이어진다.
법령안 심사와 예산안 협의절차를 실제처럼 재연하는 과정을 도입했으며 정책 보고서 작성 실습과 일대일 맞춤 학습(피드백)을 통해 법제·예산 실무 역량을 강화한다.
언론 대응과 정책 홍보 교육을 진행해 국민과의 소통 능력도 키운다.
민간에서 쌓은 전문성과 경험을 공직에서 제대로 발휘할 수 있도록 돕는 적응지원(온보딩) 활동(프로그램)도 운영되며, 부처 간 협업을 위한 공직 지도력(리더십) 교육, 교육생 간 협력을 도모할 동아리 및 학습모임 활동도 마련됐다.
임채원 국가인재원장은 “참된 공직자는 국가와 국민을 위한 최선의 결정이 무엇인지 치열하게 고민해야 한다”며 “민간에서 쌓은 전문성이 업무에서 충분히 발휘되도록 노력해달라”고 당부했다.
