국가공무원인재개발원

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교육과정안내

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2016년도 교육계획 다운로드 교육체계
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    공직리더십교육
    역량향상과정
    • 고위공무원단후보자과정

      고위공무원단후보자과정

      개요

      • 교육대상 : 중앙부처 등 4급 이상 과장급 공무원
      • 교육기간 / 횟수 : 5일 / 16회
      • 교육인원 : 320명(기당 20명)
      • 교육일정
        교육일정
        제101기 제102기 제103기 제104기 제105기 제106기 제107기 제108기
        2.15~19 3.7~11 3.14~18 4.4~8 4.18~22 5.9~13 5.16~20 6.13~17
        제109기 제110기 제111기 제112기 제113기 제114기 제115기 제116기
        6.20~24 7.11~15 9.5~9 9.26~30 10.17~21 10.24~28 11.7~11 11.21~25
      • 교육평가 : 리더십 코칭 등 사후 프로그램을 활용한 현업 적용도 평가
      • 교 육 비 : 없음
      • 운영부서 : 정책교육과(02-500-8871)

      교육 목표

      • 고위공무원으로서 요구되는 핵심 역량을 함양한다.
        * 고공단역량(6개) : 문제인식, 전략적사고, 성과지향, 변화관리, 고객만족, 조정통합
      • 고위공무원이 갖춰야 할 바람직한 리더십의 방향을 제시한다.
      • 관리자로서의 자기성찰 및 자기주도적 역량개발 기회를 제공한다.

      중점 교육 내용

      • 바람직한 고위공무원의 역할에 대한 이해 제고를 통한 조직·인적관리 리더십 강화
      • 직무상황에 토대를 둔 역량별 과제 실습, 상호 관찰자적 피드백을 통한 고위공무원급 핵심역량 강화
    • 과장후보자과정

      과장후보자과정

      개요

      • 교육대상 : 중앙부처 과장 후보자(복수직 4급, 연구관)
      • 교육기간 / 횟수 : 5일/28회
      • 교육인원 : 824명(기당 20/40/60명)
      • 교육일정
        교육일정
        115기 116기 117기 118기 119기 120기 121기 122기 123기 124기
        1.25~29 2.15~19 2.22~26 3.7~11 3.14~18 3.28~4.1 4.4~8 4.18~22 4.25~29 5.9~13
        125기 126기 127기 128기 129기 130기 131기 132기 133기 134기
        5.16~20 5.30~6.3 6.13~17 6.20~24 7.4~8 7.11~15 7.18~22 8.29~9.2 9.5~9 9.26~30
        135기 136기 137기 138기 139기 140기 141기 142기    
        10.10~14 10.17~21 10.24~28 11. 7~11 11.14~18 11.28~12.2 12.5~9 12.12~16    
      • 교육평가 : 사후 온라인 설문조사 등을 활용한 현업적용도 평가
      • 교 육 비 : 없음
      • 운영부서 : 정책교육과(02-500-8566)

      교육 목표

      • 과장에게 요구되는 핵심역량*을 함양한다.
        * 과장역량(6개) : 정책기획, 조직관리, 성과관리, 이해관계조정, 의사소통, 동기부여
      • 과장이 갖추어야 할 바람직한 리더십 방향을 제시한다.
      • 관리자로서의 자기성찰 및 자기주도적 역량개발 기회를 제공한다.

      중점 교육 내용

      • 관리자 역할에 대한 이해 제고를 통한 리더십과 공직가치 함양
      • 직무상황에 토대를 둔 역량별 과제 실습, 상호 관찰자적 피드백을 통한 과장급 핵심역량 강화
      • 개인별 심리‧성격 유형을 감안한 1:1 맞춤형 코칭 컨설팅
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