국가공무원인재개발원

홈

교육과정안내

  • 과정 분류와 과정명을 선택하시면 세부 일정을 보실 수 있습니다.
  • 사이버교육은 연중 실시합니다.
  • 전체 교육계획은 첨부파일을 확인하시기 바랍니다.
2016년도 교육계획 다운로드 교육체계
교육체계 관련 조직도 닫기
  • 기본교육
  • 공직가치교육
  • 공직리더십교육
  • 글로벌교육
  • 직무/전문성교육
    국정시책과정
    • 정부3.0정책과정

      정부3.0정책과정

      개요

      • 교육대상 : (공무원) 과장급 이하, (공공기관) 처장급 이하
      • 교육기간 / 횟수 : 4일 / 2회
      • 교육인원 : 80명(기당 40명)
      • 교육일정 : 4. 26 ~ 4. 29/6. 27 ~ 6. 30
      • 교육평가 : 학습자 만족도 평가, 성취도 조사
      • 교 육 비 : 공무원(없음), 공공기관(150천원)
      • 운영부서 : 전문교육과(02-500-8861~2)

      교육 목표

      • 정부3.0 정책에 대한 비전과 전략을 이해한다.
      • 정부3.0 우수사례 및 현장 학습을 통해 구체적인 실천방안을 도출한다.

      중점 교육 내용

      • (정책 이해) 정부3.0 정책의 비전과 전략 이해
      • (전문지식 함양) 정부3.0 구현을 위한 공공정보의 개방과 공유, 소통과 협업, 맞춤형 서비스 제공 등 핵심과제 이해
      • (실천역량 제고) ‘정부3.0 구현방안’에 대한 분임토의 및 발표
    • 규제개혁과정

      규제개혁과정

      개요

      • 교육대상 : (공무원) 과장급 이하, (공공기관) 처장급 이하
      • 교육기간 / 횟수 : 3일 / 2회
      • 교육인원 : 80명(기당 40명)
      • 교육일정 : 5.9 ~ 5.11/9. 21 ~ 9. 23
      • 교육평가 : 학습자 만족도 평가, 성취도 조사
      • 교 육 비 : 공무원(없음), 공공기관(150천원)
      • 운영부서 : 전문교육과(02-500-8861~2)

      교육 목표

      • 창조경제 실현방안 지원을 위한 규제개혁 추진방향과 규제개혁 철학을 이해한다.
      • 규제 관련 전문지식을 습득하고 우수사례 공유를 통해 규제개선 역량을 함양한다.

      중점 교육 내용

      • (정책 이해) 창조경제 실현을 위한 규제개혁의 추진･정책방향 이해
      • (전문지식 함양) 규제영향분석과 규제비용총량제 이론과 운영요령 습득
        • 규제비용의 계산방법 이해 및 실습, 규제비용총량제의 개념 이해
      • (규제역량 제고) 규제개혁 우수공무원과의 대화, 성공･실패사례 강의 및 분임 토론･발표
    • 국민안전정책과정

      국민안전정책과정

      개요

      • 교육대상 : (공무원) 과장급 이하, (공공기관) 처장급 이하
      • 교육기간 / 횟수 : 3일 / 2회
      • 교육인원 : 80명(기당 40명)
      • 교육일정 : 4.6 ~ 4.8/12.5 ~ 12.7
      • 교육평가 : 학습자 만족도 평가, 성취도 조사
      • 교 육 비 : 공무원(없음), 공공기관(150천원)
      • 운영부서 : 전문교육과(02-500-8861~2)

      교육 목표

      • 국민안전을 위한 정부의 안전정책과 공직자의 역할을 이해한다.
      • 재난관리자로서의 각종 재난 대비 대응 역량을 함양한다.

      중점 교육 내용

      • (정책 이해) 국민안전 개념, 추진 전략 및 재난관리 법령 이해
      • (전문지식 함양) 재난관리 책임기관의 역할, 통합적 재난관리 이해, 각종 안전사고 및 대응사례와 국민안전 홍보전략 등
      • (실천역량 제고) 안전체험 및 국민안전 실천방안 토론･발표
    • 문화융성과정

      문화융성과정

      개요

      • 교육대상 : (공무원) 과장급 이하, (공공기관) 처장급 이하
      • 교육기간 / 횟수 : 3일 / 2회
      • 교육인원 : 80명(기당 40명)
      • 교육일정 : 2. 17∼2. 19/7. 20∼7. 22
      • 교육평가 : 학습자 만족도 평가, 성취도 조사
      • 교 육 비 : 공무원(없음), 공공기관(150천원)
      • 운영부서 : 전문교육과(02-500-8861~4)

      교육 목표

      • 문화융성 국정과제의 추진배경과 추진전략을 이해한다.
      • 문화융성 과제 관련 전문지식을 습득하고 구체적인 실천방안을 도출한다.

      중점 교육 내용

      • (문화융성 이해) 문화융성 추진전략, 문화의 가치 이해
      • (전문지식 함양) 인문·정신문화의 진흥, 문화콘텐츠 산업, 고부가가치 융·복합 관광산업, 문화예술 생태계 조성 등
      • (실천역량 제고) 전통문화 체험, 문화융성 실천방안 토론·발표
    • 경제부흥과 국가발전과정

      경제부흥과 국가발전과정

      개요

      • 교육대상 : (공무원) 과장급 이하, (공공기관) 처장급 이하
      • 교육기간 / 횟수 : 3일 / 2회
      • 교육인원 : 80명(기당 40명)
      • 교육일정 : 6. 22 ∼ 6. 24/11. 2 ∼ 11. 4
      • 교육평가 : 학습자 만족도 평가, 성취도 조사
      • 교 육 비 : 공무원(없음), 공공기관(150천원)
      • 운영부서 : 전문교육과(02-500-8861~4)

      교육 목표

      • 우리 경제･사회 전반의 체질 개선과 지속가능한 성장을 위한 핵심개혁과제를 이해한다.
      • 핵심개혁과제의 추진전략을 이해하고 성과창출을 위한 정책대응 역량을 제고한다.

      중점 교육 내용

      • (국정기조 이해) 세계경제의 흐름과 한국경제의 나아갈 길, 핵심개혁과제 추진상황
      • (전문지식 함양) 4대 구조개혁(공공, 노동, 교육, 금융) 방향과 이슈, 제조업 혁신, 관광･의료 등 서비스업 확충, FTA 전략적 활용, 한국경제와 통일 등
      • (실천역량 제고) 국정성과 창출 실천방안 토론·발표
    • 미래변화와 창조경제과정

      미래변화와 창조경제과정

      개요

      • 교육대상 : (공무원) 과장급 이하, (공공기관) 처장급 이하
      • 교육기간 / 횟수 : 3일 / 1회
      • 교육인원 : 40명(기당 40명)
      • 교육일정 : 11. 9 ∼ 11. 11
      • 교육평가 : 학습자 만족도 평가, 성취도 조사
      • 교 육 비 : 공무원(없음), 공공기관(150천원)
      • 운영부서 : 전문교육과(02-500-8863~4)

      교육 목표

      • 미래 변화에 대한 거시적 안목과 전략적 사고역량을 함양한다.
      • 국가발전의 원동력인 미래 신성장산업의 현황과 변화를 이해한다.

      중점 교육 내용

      • (미래사회 이해) 미래사회의 변화 및 발전전략 이해
      • (현황 및 사례) 미래 신성장산업의 현황 이해 및 신성장산업 발전 관련 우수 사례 공유
      • (관련 실습) 미래예측기법 실습 및 신성장산업 관련현장 탐방
    • 국민소통정책홍보관리자과정

      국민소통정책홍보관리자과정

      개요

      • 교육대상 : 과장급 이상 정책홍보관리자
      • 교육기간 / 횟수 : 1일 / 2회
      • 교육인원 : 70명(국장급 30명, 과장급 40명)
      • 교육일정 : 3. 21(국장급)/3. 22(과장급)
      • 교육평가 : 학습자 만족도 평가, 성취도 조사
      • 교 육 비 : 없음
      • 운영부서 : 전문교육과(02-500-8861~2)

      교육 목표

      • 뉴 미디어 환경변화에 대응할 수 있는 국민과의 소통방법과 정책홍보 역량을 강화하여 국정시책의 성공적 추진을 지원한다.
      • 국정시책을 정확하고 적극적으로 알리는 정책홍보 전문역량을 배양한다.

      중점 교육 내용

      • (홍보환경 이해) 국정현안에 대한 홍보방안 공유 및 협력
      • (홍보역량 강화) 주요정책 발표 전 홍보기획 및 쟁점분석 방안, 국민 눈높이에 맞추는 메시지 관리방안, 언론보도 메커니즘의 이해, 위기관리 능력 제고 등
      • (실천역량 제고) 국민 소통 및 정책홍보 활용전략 등 수립
    공통핵심직무과정
    • 인사혁신과정

      인사혁신과정

      개요

      • 교육대상 : 부처별 인사혁신 담당자, 인사업무 보직(예정)자
      • 교육기간 / 횟수 : 3일/1회
      • 교육인원 : 40명
      • 교육일정 : 5. 2 ~ 5. 4
      • 교육평가 : 학습자 만족도 평가, 성취도 조사
      • 교 육 비 : 150천원
      • 운영부서 : 전문교육과(02-500-8863~4)

      교육 목표

      • 공직사회 인사혁신을 주도적으로 추진하기 위한 정부의 인사정책 방향 및 중요성을 이해한다.
      • 인사제도 및 실제 운영사례에 대한 실무교육을 통하여 인사 업무관련 지식을 향상하고 전문성을 강화한다.

      중점 교육 내용

      • (인사혁신 정책방향 공유) 정부의 인사혁신 방향과 중요성 이해, 인사담당자로서의 역할과 자세 이해
      • (인사실무능력 향상) 공무원의 성과관리, 공직윤리제도 등 인사관리 관련 각종 제도 및 실무처리스킬 이해
      • (인사혁신 우수사례 공유) 국내․외 우수사례, 향후 발전방향 관련 분임토의
    • 갈등관리과정

      갈등관리과정

      개요

      • 교육대상 : (공무원) 과장급 이하, (공공기관) 처장급 이하
      • 교육기간 / 횟수 : 3일 / 2회
      • 교육인원 : 80명(기당 40명)
      • 교육일정 : 3. 23 ~ 3. 25/7. 11 ~ 7. 13
      • 교육평가 : 학습자 만족도 평가, 성취도 조사
      • 교 육 비 : 150천원
      • 운영부서 : 전문교육과(02-500-8863~4)

      교육 목표

      • 소통․통합 등 갈등관리에 필요한 역량과 스킬을 향상한다.
      • 분쟁․갈등의 사전예방과 문제해결의 갈등관리 능력을 배양한다.

      중점 교육 내용

      • (총론적 이해) 공공갈등에 관한 기본개념 및 유형별 해결기법 이해
      • (해결 전략) 갈등해결 위한 협상전략, 참여적 의사결정 적용사례
      • (역량 강화) 협상·조정 스킬 실습, 소통과 통합 능력 배양
    • 민원만족서비스과정

      민원만족서비스과정

      개요

      • 교육대상 : (공무원) 과장급 이하, (공공기관) 처장급 이하
      • 교육기간 / 횟수 : 3일 / 1회
      • 교육인원 : 40명
      • 교육일정 : 3. 9 ~ 3. 11
      • 교육평가 : 학습자 만족도 평가, 성취도 조사
      • 교 육 비 : 150천원
      • 운영부서 : 전문교육과(02-500-8863~4)

      교육 목표

      • 민원처리사례 공유·체험·실습을 통해 민원행정 서비스 마인드를 향상하고 대처능력을 제고한다.
      • 소통․심리 치유 학습을 통해 자긍심을 고취한다.

      중점 교육 내용

      • (민원서비스 이해) 국민에 대한 전체봉사자로서 공직자의 역할과 자세 및 민원서비스의 중요성 이해
      • (전문지식 함양) 민원처리제도 이해, 민원유형별 처리사례 및 커뮤니케이션 기법 숙달 등을 통한 맞춤형 서비스 구현
      • (행복서비스 다짐·실천) 고객접점 근무자의 심리치유 및 긍정선언문 작성 등을 통해 민원공무원간 공감대 형성
    • 교육운영자과정

      교육운영자과정

      개요

      • 교육대상 : 각급 교육훈련기관 교육운영자
      • 교육기간 / 횟수 : 이러닝(7h) + 집합교육 3일(21h)/2회
      • 교육인원 : 60명(기당 30명)
      • 교육일정 : 7. 13 ~ 7. 15/11. 16 ~ 11. 18
      • 교육평가 : 만족도 및 현업적용도 평가 시행
      • 교 육 비 : 없음
      • 운영부서 : 연구개발센터(02-500-8837)

      교육 목표

      • 조직성과 달성을 위한 HRD의 기능과 교육운영자의 역할을 설명할 수 있다.
      • 교육훈련 업무의 전반적인 프로세스에 따라 교육과정을 효과적으로 설계‧운영할 수 있다.

      중점 교육 내용

      • (전문지식) 교육생 요구분석, 설계, 운영 등 지식습득
      • (참여학습) 실습을 통한 교육운영자로서의 퍼실리테이션 노하우 습득
    • 강의스킬향상과정

      강의스킬향상과정

      개요

      • 교육대상 : 각급 교육훈련기관 교수요원 및 전문강의 희망자
      • 교육기간 / 횟수 : 3일(21시간) / 4회
      • 교육인원 : 120명(기당 30명)
      • 교육일정 : 기초(강의경력 1년 미만) 2. 24∼2. 26 /
        향상(강의경력 1~3년) 7. 20∼7. 22 /
        심화(강의경력 3년 이상) 9. 7∼9. 9 /
        특별(특정직렬‧직종) 11. 30∼12. 2
      • 교육평가 : 만족도, 사전‧사후 평가 및 현업적용도 평가시행
      • 교 육 비 : 없음
      • 운영부서 : 연구개발센터(02-500-8837)

      교육 목표

      • 효과적인 교수설계 전략을 기반으로 교안을 설계할 수 있다.
      • 교육효과의 극대화를 위해 다양한 교육기법을 활용하고, 교육생의 학습활동을 촉진하여 효과적으로 강의할 수 있다.

      중점 교육 내용

      • (전문이론) 효과적인 교수설계 전략 학습 및 강사역량 함양
        * 강의스킬 기초, 향상, 심화과정으로 세분하여 교육생 수준을 고려한 맞춤형 과정운영
      • (참여실습) 실습을 통한 강의스킬 체득으로 강사로서의 노하우 습득 및 강의기법 향상
        * 현장에서 바로 적용가능한 실습‧체험형 교과 운영
    조직활성화과정
    • 통섭적사고과정

      통섭적사고과정

      개요

      • 교육대상 : 과장급 이하 공무원
      • 교육기간 / 횟수 : 3일 / 2회
      • 교육인원 : 100명(기당 50명)
      • 교육일정 : 4. 20 ~ 4. 22/10. 5 ~ 10. 7
      • 교육평가 : 학습자 만족도 평가, 성취도 조사
      • 교 육 비 : 150천원
      • 운영부서 : 전문교육과(02-500-8863~4)

      교육 목표

      • 다양한 분야를 망라하는 통섭적 시각 형성과 창조경제 시대에 요구되는 창의적·합리적 마인드를 함양한다.
      • 현장의 명사, 예술가들과의 소통을 통해 살아있는 감성과 통찰력을 습득한다.

      중점 교육 내용

      • (통섭적 시각 형성) 통섭의 의미와 중요성 이해, 통섭 사례(의학,과학 등)
      • (창의적 마인드 함양) 공직에서의 창의 인재 필요성, 창의 인재 사례 등
      • (통섭의 체험 및 가치 체득)문화예술 등 감성교육을 통한 통섭 체험, 통섭․창의적 가치 체득을 위한 토론·발표
    • 감정스트레스관리과정

      감정스트레스관리과정

      개요

      • 교육대상 : 과장급 이하 공무원
      • 교육기간 / 횟수 : 3일 / 2회
      • 교육인원 : 60명(기당 30명)
      • 교육일정 : 2. 24 ~ 2. 26/6. 1 ~ 6. 3
      • 교육평가 : 학습자 만족도 평가, 성취도 조사
      • 교 육 비 : 150천원
      • 운영부서 : 전문교육과(02-500-8863~4)

      교육 목표

      • 국민과 소통·공감 행정의 내재화를 위한 감성역량의 중요성을 이해한다.
      • 감정 스트레스의 관리·해소를 통하여 개인과 조직을 긍정적인 시각으로 바라볼 수 있는 공감능력을 강화한다.

      중점 교육 내용

      • (감성역량 중요성) 행복의 본질 이해, 감성트렌드 이해
      • (스트레스 관리) 스트레스 조절기법, 회복 탄력성 증진 훈련, 행복심리검사, 예술 활동을 통한 스트레스 치유
      • (공감행정 내재화) 국민과의 공감행정 실천계획 토론 및 발표
    • 창의적문제해결과정

      창의적문제해결과정

      개요

      • 교육대상 : 과장급 이하 공무원
      • 교육기간 / 횟수 : 3일 / 2회
      • 교육인원 : 60명(기당 30명)
      • 교육일정 : 4. 6 ~ 4. 8/6. 13 ~ 6. 15
      • 교육평가 : 학습자 만족도 평가, 성취도 조사
      • 교 육 비 : 150천원
      • 운영부서 : 전문교육과(02-500-8863~4)

      교육 목표

      • 새로운 사고와 발상의 전환 필요성을 재인식하고, 이를 통한 창의적인 업무자세 강화와 문제 해결능력을 배양한다.
      • 조직 내 장벽을 없애고 조직성과 창출을 위한 비전 공유 및 소통과 화합의 방법을 체득한다.

      중점 교육 내용

      • (창의적 문제해결) 창의의 필요성, 창의적 사고기법과 실습
      • (공감·소통) 의사소통 유형 탐구, 개인별 특성에 따른 소통전략 이해, 조직 내 소통의 올바른 이해
      • (조직활성화 및 창의가치 체득) 창의적 조직 문화 활성화를 위한 전략 이해 및 가치 체득
    • 제2의 인생설계과정

      제2의 인생설계과정

      개요

      • 교육대상 : 퇴직예정 5년이내 공무원
      • 교육기간 / 횟수 : 5일 / 2회
      • 교육인원 : 80명(기당 40명)
      • 교육일정 : 5. 16 ~ 5. 20/8. 29 ~ 9. 2
      • 교육평가 : 학습자 만족도 평가, 성취도 조사
      • 교 육 비 : 250천원
      • 운영부서 : 전문교육과(02-500-8863~4)

      교육 목표

      • 퇴직 후 변화된 사회환경에 능동적으로 대처할 수 있는 능력을 제고한다.
      • 전직, 봉사 등 제2의 인생목표와 방향을 설계할 수 있는 기회를 제공한다.

      중점 교육 내용

      • 자기 진단 및 이해, 제2의 직업탐색, 재테크, 건강관리, 인간관계회복 등 안정된 삶을 위한 실질적 교육
      • 교육효과 제고를 위해 사례학습과 테마가 있는 현장체험 연계 추진
    정보화집합과정
    • 정보화마인드과정

      정보화마인드과정

      개요

      • 교육대상 : 국가 및 지방공무원
      • 교육기간 / 횟수 : 2~3일/12회
      • 교육인원 : 180명(기당 15명)
      • 교육일정 : 3 ~ 11월
      • 교육평가 : 출석율
      • 교 육 비 : 50천원(1일)
      • 운영부서 : 스마트교육과(정보화교육센터 02-2100-6925)

      교육 목표

      • SW 가치와 중요성을 이해하고, 컴퓨팅 사고 능력을 제고한다.
      • 최신 정보화 트렌드 및 국가 정보화 전략을 공유한다.

      중점 교육 내용

      • 글로벌 최신 정보화 트렌드 및 국내외 ICT 환경 분석
      • 정부 3.0 및 SW 추진 전략 등 국가정보화 정책
    • 정보기술전문과정

      정보기술전문과정

      개요

      • 교육대상 : 국가 및 지방공무원
      • 교육기간 / 횟수 : 2~5일/32회
      • 교육인원 : 530명(기당 15~20명)
      • 교육일정 : 3 ~ 11월
      • 교육평가 : 출석율, 이론평가, 실습평가 중 1~2개 선택
      • 교 육 비 : 40천원(1일)
      • 운영부서 : 스마트교육과(정보화교육센터 02-2100-6926)

      교육 목표

      • 정보보안, SW 코딩 등 정보화 기본 역량을 함양한다.
      • 전략기획, 정보화사업관리, 네트워크/보안 등 핵심 분야별 전문성을 강화한다

      중점 교육 내용

      • 정보기술 아키텍처(EA), 정보화 사업 관리 등 핵심 정보화 직무에 특화된 교육
      • 정보보안전문가, 웹사이트 개발 등 전문가 양성을 위한 최신 ICT 교육
      • 정보화 기본역량 함양을 위한 보안 및 SW 코딩 교육
    • 정보활용 및 업무시스템과정

      정보활용 및 업무시스템과정

      개요

      • 교육대상 : 국가 및 지방공무원
      • 교육기간 / 횟수 : 1~3일 / 48회
      • 교육인원 : 1,440명(기당 30명)
      • 교육일정 : 3 ~ 11월
      • 교육평가 : 출석율, 이론평가, 실습평가 중 1~2개 선택
      • 교 육 비 : 10~30천원(1일)
      • 운영부서 : 스마트교육과(정보화교육센터 02-2100-6926)

      교육 목표

      • 정보화를 활용한 문제 해결 능력 및 업무 효율성을 향상한다.
      • SW 및 업무시스템 활용 등 정보화 직무능력을 강화한다

      중점 교육 내용

      • 정보활용, 프레젠테이션 능력 향상 등 실무 맞춤형 심화교육 운영
      • 인사시스템, 공직윤리시스템 등 필수적인 업무시스템 교육
  • 이러닝
Copyright© National HRD Institute. All rights reserved.