말레이시아 공무원들이 한국 정부의 인공지능(AI) 기반 행정·기술 혁신 사례와 정책을 배우기 위해 한국을 찾았다.
국가공무원인재개발원(원장 임채원)은 말레이시아 실무급 공무원 21명을 대상으로 ‘인공지능 기반 기술혁명 이해와 행정혁신 역량 강화’를 주제로 ‘제97기 공직리더십과정(Executive Development Program·EDP)’을 운영한다고 15일 밝혔다.
이번 과정은 방한 전 3일간의 온라인 사전연수에 이어 오는 26일까지 방한연수로 진행된다. 연수생들은 한국 정부의 행정 혁신을 비롯하여 농업, 에너지·환경, 보건의료 등 주요 분야의 혁신 사례와 최신 기술 동향에 대해 학습할 예정이다. 또한 디지털정부 전시체험관(행정 혁신), 양구군청(스마트팜), 마포 자원회수시설(에너지·환경) 등 관련 현장 방문과 실습·토론을 연계한 교육을 통해 정책기획 및 문제해결 역량을 강화하게 된다.
특히 자율 판단·행동형 인공지능(Agentic AI), 물리적 인공지능(Physical AI) 등 AI 관련 교과를 편성하고 서울로봇인공지능과학관, 서울교통정보시스템 등 AI 기술을 이용한 행정 현장을 방문하는 등 국가인재원이 중점 추진 중인 에자일(Agile) AI 정부 구현을 위한 공직자 AI 역량 강화 교육을 연수 과정에 적극 반영하였다.
이와 더불어 온라인 사전연수로 한국어 강좌를 제공하고, 수원화성 방문, 한식 만들기 체험 등 연수생들의 한국 문화·역사에 대한 이해도를 높이기 위한 과정 편성으로 K-이니셔티브 확산에 기여할 것으로 기대된다.
임채원 국가인재원장은 “기술 변화와 글로벌 불확실성이 커질수록 공직자의 민첩한 대응력과 책임 있는 판단 역량이 더욱 중요해지고 있다”며 “이번 과정이 말레이시아 공무원들의 정책 역량을 높이는 것은 물론, K-이니셔티브 경험과 가치 공유의 계기가 되길 기대한다”고 말했다.
공직리더십과정(EDP)은 1984년 말레이시아의 동방정책(Look East Policy)의 일환으로 시작된 대표적인 공무원 교류협력 프로그램이다. 지금까지 총 1,943명의 말레이시아 공무원이 과정을 수료했으며, 양국 간 공공 인적자원 개발 협력의 상징적 사업으로 자리 잡아 왔다.
