정부와 민간 교육훈련기관 간 교류와 협력을 확대하고, 국가 인재개발 분야 발전 방안을 논의하는 자리가 마련됐다.
국가공무원인재개발원(원장 임채원)은 1일 코레일인재개발원에서 국내 민․관 교육훈련기관 기관장 등 관계자 70여 명이 참석한 가운데 ‘제77회 민․관 교육발전협의회’를 개최했다고 밝혔다.
민․관 교육발전협의회는 1988년 발족해, 정부와 민간 교육훈련기관 간 상호 교류와 정보 공유 등을 통해 공동 발전 방안을 모색하는 협의체로 현재 114개 기관이 회원으로 가입돼 있다.
이번 협의회는 국가인재원장의 특강을 시작으로 우수 교육과정·교수학습 사례를 공유하고 전문가와 함께 인재개발 대안을 모색하는 시간을 가졌다.
먼저, 임채원 국가인재원장은 ‘공직자의 소명의식 제고를 위한 교육훈련 방향’을 주제로 한 특강을 통해 사대부 선비정신을 토대로 국가 발전과 국익에 기여할 미래 공직자 양성을 위한 인재개발 방향을 제시했다.
또한 지난해 공공 인재개발 경진대회(공공HRD콘테스트)에서 대통령상을 수상한 기관의 우수사례도 공유했다.
관세국경인재개발원은 디지털 책(북)과 학습 여정(러닝저니)을 활용한 ‘관세행정 빅데이터 분석역량향상 교육과정’을, 코레일인재개발원은 인적오류 방지를 위한 사전점검의 중요성을 담은 ‘손가락 하나의 힘, 지적확인환호응답’ 사례를 각각 발표했다.
이어 진행된 ‘인적자원개발(HRD) 전문가 특강’에서는 최성주 경희대 교수가 인적자원개발 대안 모색을 주제로 교육훈련 체계 변화와 민간 사례를 소개하고 미래 공공부문 교육훈련 전략에 대해 논의했다.
임채원 국가인재원장은 “민·관 교육발전협의회는 국가의 미래를 이끌어 갈 우수 인재를 체계적으로 양성하기 위한 민간협력의 출발점”이라며 “앞으로도 민간의 전문성과 공공의 정책 역량을 모아 급변하는 환경에 민첩하게 대응하는 국가 차원의 인재양성 체계를 구축해 나가겠다”고 밝혔다.
