국가공무원인재개발원(원장 김채환,이하‘국가인재원’)은 우즈베키스탄 고위급 공무원*16명을 대상으로 진행한 전자정부 역량강화 연수과정을 성공적으로 마무리했다고26일 밝혔다.
*디지털기술부 제1차관 외 각급 기관의 정보화 담당 국·과장급 공무원
금번 연수는 우즈베키스탄 대통령의 의지를 반영하여 우즈베키스탄 인사개발청이 국가인재원에 한국의 정보화를 통한 정부혁신 경험 공유를 요청함에 따라 개설되었다.
※국가인재원과 우즈베키스탄 인사개발청은2023년11월‘인적개발에 관한 양해각서(MOU)’체결
이번 연수 과정은△정보화를 통한 한국 정부와 민간의 다양한 행정서비스혁신 사례에 관한 강의와 토론회 및△인공지능 등 첨단 기술 활용 현장견학 등 우즈베키스탄 정부의 수요에 맞게 구성되었다.
특히,정책관리 토론회(워크숍)를 통해 정보화 추진 정책관리 역량을 강화함으로써 참가자들이 귀국 후 연수 내용을 현업에 직접 적용하고 적극 행정을 실천할 수 있도록 하였다.
본 연수에 참가한 페코스 알렉(Pekos Oleg)우즈베키스탄 정보화기술부제1차관은“우즈베키스탄은 지난2020년87위였던 유엔(UN)전자정부순위가2022년69위로 크게 상승하는 등 괄목할 만한 성장을 했다.”면서,“그간 지속되어 온 한국과의 전자정부 분야 협력이 이번 방한 연수를 계기로 더욱 확대되기를 희망한다.”고 소감을 밝혔다.
김채환 국가인재원 원장은 수료사를 통해“이번 연수가 각자 담당 분야에서 국민을 위한 정보화 노력을 제고하는 계기가 되었기를 희망한다.”면서, “수료생 모두가 앞으로 한-우즈베키스탄 간 관계에 더 많은 관심을가지고 양국 협력의 가교 역할을 해주기를 당부”하였다.
한편,국가인재원은 우즈베키스탄 국가행정아카데미 및 인사개발청과각각 협력 양해각서(MOU)를 체결하였으며, 2022년과2023년에는 우즈베키스탄 인사담당자를 초청하여 한국의 공무원 채용제도와 역량평가 분야경험을 공유한 바 있다.
특히 2017년부터 2022년까지 국가인재원은 우즈베키스탄 국가행정아카데미를 대상으로 공공분야 인적개발 경험을 공유하는 사업을 실시하였으며, 2015년에는 우즈베키스탄 디지털기술부 공무원들을 대상으로 한국의 전자정부 구축 경험을 공유하였다.
앞으로도 국가인재원은 우즈베키스탄 정부의 공공 인적자원 개발을 지원하기 위한 협력을 지속해 나갈 방침이다.
