국가공무원인재개발원

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국제교류협력

목적 및 배경

  • 공공행정 · HR분야의 글로벌 네트워크 강화로 해외 선진 트렌드 습득 및 국가 간 추진경험과 전략 공유
  • 한국의 행정개혁, 인사혁신, 공무원 교육훈련 추진경험과 노하우를 전수 · 전파함으로써 행정한류 확산 및 국제적 위상 강화

주요 추진업무

  • 1. 국제기구 및 해외 교육훈련기관 교류·협력 추진
  • ○ 동부지역공공행정기구(EROPA: Eastern Regional Organization for Public Administration) 매년 이사회 참석
  • ○ 주요국 교육훈련기관, 국제기구 등과의 교류·협력 지속 확대
  • ENA(프랑스 국립행정학교), OPM(미국 인사관리처) 등 14개 외국교육기관과 업무협약 체결

  • 2. 공공행정‧HR 분야 교류협력 플랫폼 구축
  • ○ 『글로벌 공공 HR 컨퍼런스』 개최(매년 하반기 예정 / 과천캠퍼스 등 )
  • 국내‧외 정부기관, 국제기구 상호간 HR 경험과 사례를 공유하고 발전방향을 논의할 수 있는 계기 마련
  • ○ NHI HR 리더스 포럼 개최(컨퍼런스와 연계, 매년 하반기 예정 / 과천캠퍼스 등 )
  • 중·선진국을 포함한 주요 협력국들과 HR 전략과 경험 공유

  • 3. 수료생 네트워크 관리
  • ○ 외국공무원과정 수료생 대상 홈커밍 개최
  • ○ 수료생 Database 관리

  • 4. 방원 대응*, 영문 홍보지(NHI Highlights) 발간 및 영문 홈페이지 관리 등
         * 최근 5년(’16∼’20) 외국인사 국가인재원 방원 현황 : 총 125개국 944명