국가공무원인재개발원

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국제교류협력

목적 및 배경

  • 공공행정 · HR분야의 글로벌 네트워크 강화로 해외 선진 트렌드 습득 및 국가간 추진경험과 전략 공유
  • 한국의 행정개혁, 인사혁신, 공무원 교육훈련 추진경험과 노하우를 전수 · 전파함으로써 행정한류 확신 및 국제적 위상 강화

세부 추진업무

  • ○ 개발도상국 개발컨설팅(DEEP) 사업 추진
  • 우즈베키스탄 국가행정아카데미 개편 컨설팅사업 추진('17~'20)   
    ※ 인재원 · KOICA 간 PM 용역개약 체결(11.15)
  • ○ 『2018 글로벌 HR 컨퍼런스』 개최('18. 10월 전후, 과천캠퍼스)
  • 『HR 리더스 포럼』과 통합하여 3세 세션(HRD/HRM/공공행정) 주제벌 발표 · 토의
    ※ 국내외 각급 HR 기관장 · 관계자, 학계 인사, 전문가 등 약 300명
  • ○ 2018년 EROPA 이사회 · 국제학술대회 개최('18.9.16~9.20, 인니 족자카르타)
  • ※ EROPA 회원국 정부관계자, 학자, 전문가 등 공공행정분야 300명 내외 참가
  • ○ 해외 교육훈련기관과의 교류 · 협력 확대
  • OECD 교육훈련기관 협의체(Schools of Government), EIPA(유럽행정연수원), ASCH(중앙아 공공행정지역허브) 등 다국적 기관과 교류협력 추진
  • 외국 교육훈련기관과의 MOU 체결 및 주요인사와의 교류협력 강화
    *ENA(프랑스 국립행정학교), OPM(미국 인사관리처) 등 12개 외국 교육기관과 MOU 체결
    *최근('14~'17.6) 외국인사 국가인재원 방원 현황 : 총 99개국 635명
  • ○ 인재원 교육, HR활동 소개 영문 연간지(NHI Highlights) 발간(4월초) 추진