국가공무원인재개발원

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중앙교육훈련경연대회

연혁

HRD컨테스트 연혁
HRD컨테스트 연혁
1983~1989 1990~2004 2005~2007 2008~2015 2016~현재
중앙교관연찬경연대회 공무원교육훈련발전연구대회 교육훈련혁신연구대회 중앙교육훈련경연대회 공공HRD콘테스트

목적

  • 공공부문 교육훈련의 바람직한 발전 방향 제시
  • 효과적 교수학습 기법, 우수 연구성과, 모범적 교육과정의 개발 및 공유·확산
  • 국정Agenda와의 연계 강화를 통한 국정성과 창출 기여도 제고
  • 교육훈련기관 간 교류·협력 활성화 및 교수요원 등의 역량개발 촉진
    ※ 연 혁 : ’83년 ‘중앙교관연찬경연대회’로 시작, ’21년 현재 39회째 운영 중

참가자격

참가자격
구분 경연분야 참가자격 기관별 참가가능 인원/건 추천권자
개인 교수학습 전문직무 공공부문 교육훈련 관련 공무원 및 공공기관 임직원 2명 이내
(단, 자체대회를 거친 경우 3명 이내)
소속 기관장
공직혁신 제한없음
연구개발 2명 이내
기관 교육과정 공공부문 교육훈련기관 2건 이내
【참 고】 추천권자 관련 세부사항
ㅇ 공공부문 교육훈련기관 소속인 자 : 소속 기관장(교육훈련기관장) 추천
ㅇ 공공부문 교육훈련기관 소속이 아닌 자
- 교육훈련기관 소속이 아닌 국가공무원 : 소속 기관장(장관 등) 추천
- 교육훈련기관(교육사령부) 소속이 아닌 군인 : 각 군 참모총장 추천
- 교육훈련기관 소속이 아닌 경찰 : 시·도 경찰청장 추천
- 교육훈련기관 소속이 아닌 지방공무원 : 소속 시·도지사 추천
- 교육훈련기관 소속이 아닌 공공기관 임직원 : 소속 공공기관장(사장 등) 추천

출전분야(교수학습분야 2-Track 운영)

HRD컨테스트 출전분야
분 야 주 제
개인 : 교수학습분야
(교수학습Ⅰ전문직무, 교수학습Ⅱ공직혁신)
교수학습Ⅰ 전문직무 : 공공부문 교육훈련기관의 기능·역할에 부합하고, 교육생의 직무역량 향상 등과 관련된 내용
교수학습Ⅱ 공직혁신 : 국정철학, 공직가치, 리더십·역량 관련 교육내용
개인 : 연구개발분야 공공부문 교육훈련기관의 교육과정 개발·운영·평가 및 공공HRD의 개선·발전과 관련된 내용(실제 교육훈련에 활용 가능한 내용)
기관 : 교육과정분야 기존에 운영하였거나 현재 운영 중인 교육과정 중, 타 기관에 공유·전파 시 파급효과를 기대할 수 있는 내용

심사방법

HRD컨테스트 심사방법
구분 교수학습분야
(전문직무, 공직혁신)
연구개발분야 교육과정분야
1차심사
  • 내용심사 30%+영상심사 70%
  • 내용심사 100%
  • 내용심사 100%(70점 만점)
본선대회
  • 내용심사 30%+발표심사 70%
  • 내용심사 100%, 인터뷰심사(적격성 심사)
  • 내용심사 70%+발표심사 30%

※ 본선대회 내용심사 점수는 1차심사 시 내용심사 결과 활용

(심사절차) / 진행순서

HRD컨테스트 진행1교안 및 보고서 등 접수
HRD컨테스트 진행2
HRD컨테스트 진행1심사자료 및 심사표 송부(→ 심사위원)
HRD컨테스트 진행2
HRD컨테스트 진행11차심사(내용심사 등)
   
HRD컨테스트 진행2
HRD컨테스트 진행11차심사결과 통보(→ 각 기관)
HRD컨테스트 진행2
HRD컨테스트 진행1본선대회(발표심사)
  

행사일정(안)※21년 기준

HRD컨테스트 심사방법
일정 주 요 내 용
21. 4. 9.(금)
  • 「제39회 공공HRD콘테스트」 기본계획 수립·통보
4. 22.(목)
  • 「제39회 공공HRD콘테스트」 사전설명회 개최
5. 28.(금)
  • 「제39회 공공HRD콘테스트」 참가신청 안내
6. 30.(수)
  • 참가신청서 제출
8. 27.(금)
  • 심사자료 제출
    - 교수학습분야 : 교안, 강의영상
    - 연구개발분야 : 연구보고서
    - 교육과정분야 : 교육과정 개발·운영 보고서 등
8. 31.(화) ~ 10. 14.(목)
  • 1차 심사
    - 교수학습분야 : 내용심사 + 영상심사
    - 연구개발분야 및 교육과정분야 : 내용심사
10. 18.(월)
  • 1차 심사 결과 통보(본선대회 발표심사 준비 안내)
10. 20.(수)
  • 본선대회 세부 운영계획 수립·통보
11. 17.(수) ~ 18.(목)
  • 본선대회 개최
11. 22.(월)
  • 본선대회 개최결과 통보
12. 31.(금)
  • 우수사례 모음집(제38집) 발간·배포 등 대회결과 공유·확산 조치
‘22. 상반기
  • 우수 입상자 강의영상 제작·공유 등 대회결과 공유·확산 지속
  • 정부시상 수상자 등 우수 입상자 국외 정책연수 실시

※운영 계획은 상황에 따라 변동 가능성 있음, 담당자 (043-931-6131,6132)에게 문의 요망

시상계획(안)※21년 기준

- 총 4개 분야 24점(대통령상 2, 총리상 2, 인사처장상 10, 인재원장상 10)

HRD컨테스트 시상계획(안)
분야 합계 훈 격
대통령상 국무총리상 인사처장상 인재원장상
24 2 2 10 10
교수학습 교수학습Ⅰ전문직무 12 1* 1 3 2
교수학습Ⅱ공직혁신 1 2 2
연구개발 3 - 0 1 2
교육과정 7 1 - 3 3
특별상(공로상) 2 - - 1 1

※ 교수학습Ⅰ전문직무, 교수학습Ⅱ공직혁신 각 분야 1순위 중 최종점수가 더 높은 자에 대통령상 시상

수상특전

  • 분야별 우수 입상자 대상 정부시상(대통령상, 국무총리상) 수여
  • 우수 입상자 대상, 매년 진행하는 <우수 교수요원 국외 정책연수> 우선 참가기회 부여
  • 교육과정분야 1차심사결과 인사혁신처 주관 중앙부처 소속 <교육훈련기관 종합진단>에 반영

기타

  • 주 관 : 국가공무원인재개발원
  • 담 당 : 기획부 기획협력과(043-931-6131,6132)