국가공무원인재개발원

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중앙교육훈련경연대회

연혁

HRD컨테스트 연혁
HRD컨테스트 연혁
1983~1989 1990~2004 2005~2007 2008~2015 2016~현재
중앙교관연찬경연대회 공무원교육훈련발전연구대회 교육훈련혁신연구대회 중앙교육훈련경연대회 공공HRD콘테스트

목적

  • 교수요원 HRD역량 촉진 및 우수 교육프로그램 등의 공유를 통한 상호 발전방안 모색

참가자격

  • 소속 기관장의 추천을 받은 국가 · 지방 · 공공기관 교육기관 교수요원 및 HRD담당자

출전분야

HRD컨테스트 출전분야
분 야 주 제
강 의 각 기관의 교육생 직무역량 향상 관련, 우수 교수기법 및 강의스킬 등 심사
연 구 인재개발(교육훈련) 관련, 타 기관에도 활용 가능한 범용적인 우수 연구자료 등 심사
교육과정개발 타 기관 전파 시, 파급효과를 기대할 수 있는 우수 교육과정 운영사례 심사

심사방법

HRD컨테스트 심사방법
분 야 예 선 본 선
강 의
  • 심사방법 : 내용(30%) 및 발표(70%)심사
  • 발표시간 : 발표 15분, 질의응답 5분
  • 선발인원 : 8명
  • 심사대상 : 예선 통과자 8명
  • 심사방법 : 내용(30%) 및 발표(70%)심사
  • 발표시간 : 발표 15분, 질의응답 5분

    ※ 내용심사점수(30%) 예선 점수 반영

연 구
  • 심사방법 : 내용심사
  • 배점비율 : 내용 100%(발표심사 없으며, 수상자 대상 인터뷰 심사 진행)
  • 선발인원 : 5명
교육과정개발
  • 심사방법 : 내용(70%) 및 발표(30%)심사
  • 발표시간 : 발표 15분, 질의응답 5분(내용심사 통과한 8개 기관 대상 발표심사 진행)
  • 선발기관 : 8개 기관
특별상(공로상)
  • 심사대상 : 국가인재원 교류협력 사업에 적극 참여한 기관
  • 심사방법 : 자체 심사, 우수기관 2개 기관 선정

※ 분야별 참가인원이 계획대비 미달일 경우, 해당 분야 경연이 취소될 수 있음

진행순서

HRD컨테스트 진행1대회 참가자 안내 워크숍 개최
HRD컨테스트 진행2
HRD컨테스트 진행1예선(강의) 참가신청 및 교안 접수
HRD컨테스트 진행2
HRD컨테스트 진행1예선(강의) 개최 및 본선진출자 선발
HRD컨테스트 진행2
HRD컨테스트 진행1본선(연구 · 과정) 참가신청 및 접수
HRD컨테스트 진행2
HRD컨테스트 진행1본선(강의 · 연구 · 과정) 개최 및 시상

행사일정(안)※2018년도 제36회 공공HRD콘테스트 기준

  • 운영 워크숍 개최 : 3. 9.(금) / 진천 캠퍼스
  • 예선(강의) 참가신청 및 교안접수 마감 : 5. 18.(금)까지
  • 예선(강의) 개최 및 본선 진출자 선발 : 6. 28.(목) ~ 29.(금) / 진천 캠퍼스
  • 본선(연구 · 과정) 참가신청 및 교안접수 마감 : 9. 14.(금)까지
  • 본선(강의 · 연구 · 과정) 개최 및 시상 : 10. 25.(목) ~ 26.(금) / 미정

※ 상기 일정은 사정에 따라 별도 공지 없이 변동 가능, 담당자 (043-931-6131)에게 문의 요망

시상계획(안)※2018년도 제36회 공공HRD콘테스트 기준

- 총 4개 분야 23점(대통령상 2, 국무총리상 2, 인사혁신처장상 9, 국가인재원장상 10)

HRD컨테스트 시상계획(안)
구분 분야 합계 훈 격 비고
대통령상 국무총리상 인사처장상 인재원장상
합계 23 2 2 9 10
개인 강의 8 1 1 3 3
연구개발 5 - 1 2 2
기관 교육과정개발 8 1 - 3 4
특별상(공로상) 2 - - 1 1 자체
선정

※ 분야별 · 훈격별 시상은 참가인원, 참가자 수준 등에 따라 변경 가능

수상특전

  • 분야별 우수 입상자 대상 정부시상(대통령상, 국무총리상) 수여
  • 우수 입상자 대상, 매년 진행하는 <우수 교수요원 국외 정책연수> 우선 참가기회 부여
  • 교육과정분야 결과 인사혁신처 주관 중앙부처 소속 <교육기관 종합평가>에 반영

기타

  • 주 관 : 국가공무원인재개발원
  • 담 당 : 기획부 기획협력과(043-931-6130~1)