국가공무원인재개발원

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발자취

국가공무원인재개발원의 60년 역사는 대한민국의 발전과 함께 합니다.

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공무원교육훈련의 태동
(1949.3~1961.9)
중앙공무원교육원 시대개막
1960년대
새마을교육의 실시
1970년대
교육훈련체계 개편
1980년대
공무원교육의 세계화
1990년대
공무원교육의 선진화
2000년대
글로벌 인재양성
2010년대
미래지향적 국가인재 양성
2016년~

공무원교육의 선진화(2000년대) "e-learning 교육시대 개막, 인적자원의 핵심역량 강화"

  • 2000년대에 들어 IT기술의 발전으로 「공무원 이러닝센터」가 중앙공무원교육원에 구축되어 공무원 이러닝 교육시대가 열리게 되었다.
  • 2004년에는 중앙인사위원회와 행정자치부로 이원화 되어 있던 공무원 인사관련 기능이 정부조직법 개정(2004.3.11 법률 제7186호)에 따라 중앙인사위원회로 통합되었고 중앙공무원교육원도 중앙인사위원회에 소속되었다.
  • 이 시기 정부는 행정의 변화와 혁신을 강조하였으며, 공공인적자원의 핵심역량 강화를 위해 중앙공무원교육원을 「혁신의 진원지」로 삼아 혁신의 성과를 전파하는데 집중하였다. 이를 위하여, 중앙공무원교육원은, 정부혁신 추진역량 강화를 위한 전문교육을 대폭 확대 개설하였다.
신임 관리자과정-이한동 국무총리 특강(’01년), 정부혁신 추진 토론회 – 노무현 대통령 특강(’03.7), 제1기 혁신실무자 워크숍 기념(’04년), 제1기 고위공무원단 후보자 과정 입교식(’06.3), 제1기 고위공무원단 후보자 과정 입교식(’06.3), 제1회 일본공무원연수과정(’07.3), 국정철학 공유 확산을 위한 장.차관 워크숍(’08.3), COTI 토요외국어교실(’08.5~11), 민관협력 인적자원개발 페스티벌 2008에서 개회사를 하는 정장식 원장(’08.11)